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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Caos altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de situaciones complejas, impredecibles y de alto impacto dentro de la organización. El Director de Caos será responsable de anticipar, identificar y resolver crisis, así como de diseñar estrategias innovadoras para mantener la estabilidad operativa en entornos cambiantes. Este puesto requiere una mentalidad ágil, habilidades excepcionales de liderazgo y la capacidad de tomar decisiones rápidas bajo presión. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de crisis, la coordinación de equipos multidisciplinarios y la implementación de protocolos de emergencia. Además, deberá ser capaz de comunicar de manera efectiva con todos los niveles de la organización y fomentar una cultura de resiliencia y adaptabilidad. Las responsabilidades incluyen la creación de planes de contingencia, la evaluación de riesgos, la capacitación del personal en manejo de crisis y la colaboración con otras áreas para garantizar la continuidad del negocio. El Director de Caos también será el encargado de analizar tendencias emergentes, identificar posibles amenazas y proponer soluciones creativas para mitigar el impacto de eventos inesperados. Se valorará la experiencia en sectores dinámicos y la capacidad de mantener la calma en situaciones de alta presión. Si eres una persona proactiva, con pensamiento estratégico y pasión por resolver desafíos complejos, te invitamos a postularte para este puesto clave en nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Anticipar y gestionar situaciones caóticas o de crisis.
- Desarrollar e implementar planes de contingencia.
- Coordinar equipos multidisciplinarios durante emergencias.
- Evaluar y mitigar riesgos operativos.
- Capacitar al personal en manejo de crisis.
- Comunicar estrategias y acciones a toda la organización.
- Analizar tendencias y amenazas emergentes.
- Fomentar una cultura de resiliencia y adaptabilidad.
- Colaborar con otras áreas para garantizar la continuidad del negocio.
- Supervisar la ejecución de protocolos de emergencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, gestión de riesgos o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en gestión de crisis o situaciones caóticas.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones bajo presión.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Pensamiento estratégico y creatividad para resolver problemas.
- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento de protocolos de emergencia y planes de contingencia.
- Orientación a resultados y proactividad.
- Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de crisis.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes gestionando situaciones de crisis?
- ¿Cómo mantienes la calma bajo presión?
- Describe una ocasión en la que resolviste un problema inesperado.
- ¿Qué estrategias utilizas para anticipar riesgos?
- ¿Cómo capacitarías a un equipo para manejar el caos?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para la gestión de crisis?
- ¿Cómo comunicas decisiones difíciles a la organización?
- ¿Qué importancia le das a la resiliencia organizacional?
- ¿Has implementado planes de contingencia antes?
- ¿Qué sectores consideras más propensos al caos?
